Disney ILS评审常见问题?
Date2017-04-28 17:01:20 Views3220次
Disney ILS评审常见问题有哪些。
1.最年轻的工人多大?
2. 为学龄儿童提供了什么工作经验计划?
3. 对于 18 岁以下的工人有哪些限制?
4. 采取了哪些措施来确认工人年龄?
5. 通过何种途径招聘工人(即,报纸广告、劳务中介、合约)?
6. 工厂针对招聘和雇佣(尤其是对于外侨工人)有哪些政策和规范?
7. 招聘外侨工人时使用了哪些劳务中介(如果有)?
8. 向外侨工人收取了多少招聘费,招聘费是通过何种途径支付的(如果有)?
9. 采取了哪些措施来确保/监控所有工人出于自愿工作?
10. 在就业期间扣押了工人的哪些财物,以及是由谁扣押的?
11. 工厂针对雇佣属于囚犯、军人或任何其他政府部门的工人有哪些政策和规范?
12. 工人可在何时自由离开工厂?
13. 保安的基本职责是什么(如果有)?
14. 如何处罚行为不当或表现不佳的工人?
15. 有哪些就业限制(年龄、种族、族群、宗教、性别、性取向、政治背景和/或出生国,如果有)?
16. 存在哪些工会?
17. 工会活动是什么形式(例如选举、会议)?
18. 向熟练(例如生产)工支付的最低工资是多少? 向非熟练工支付的最低工资是多少?
19. 如何向工人支付报酬(例如现金、支票、自动转账、其他)?
20. 是如何计算工资标准的(例如计时、计件、按日、其他)?
21. 如何以及由谁记录出勤情况?
22. 每隔多久向工人支付工资(例如每周、每月、其他)?
23. 会在工人工资中扣除哪些费用,以及如何记录?
24. 工厂针对借款给工人有哪些政策和规范?
25. 向工人提供哪些津贴和福利(例如住房、膳食、交通和其他津贴;医保、托儿所、病假、丧假;紧急事假;产假和生
理假;假期;宗教假期和休假;以及社会保险、人寿、健康、工伤保险以及其他保险类别)?
26. 计算工人最低工资时包含了哪些福利和/或津贴?
27. 提供哪些激励方案(例如奖金)?
28. 是以什么形式为工人参加的培训付费的(如果有)?
29. 是以什么方式向工人支付加班费的?
30. 连续工作时间最长是多少天?
31. 工作小时数是多少?
32. 有多少个轮班?
33. 每个轮班有多少个小时?
34. 如何计算加班工资(例如工作日为 1.5 倍、假期为 2 倍等)?
35. 每位员工每周平均加班时间是多少小时?
36. 每天正常薪率的工作时间最长是多少小时?
37. 工厂要求员工一周最多工作多少小时?
38. 工人的每日进餐休息时间是几点?
39. 还为工人提供了哪些其他的休息,每次休息时间是多久
40. 工人会在什么时候将工作带回家中,是哪类工作?
41. 在家上班的工资如何计算(如果有)?
42. 提供哪些急救用品?
43. 现场配备多少受过医学训练的人?
44. 提供哪些安全教育/培训计划(例如急救)?
45. 提供哪些灭火器材(例如灭火器和/或洒水器)?
46. 超过一层高的建筑配备了多少个安全出口?
47. 为工人提供哪些个人防护用品,费用多少?
48. 对于工人取用饮用水设有什么限制?
49. 该工厂有多少可正常使用的厕所(男厕/女厕)?
50. 配备什么通风和照明系统?
51. 主管会在每个轮班的什么时候当班,每个轮班会有多少个主管当班?
52. 工厂针对工人结社有哪些政策和规范?
53. 为工人提供什么住宿设施,位置在哪?
54. 工厂针对环境有哪些政策和规范(例如废物管理、空气净化和危险材料处置)?
55. 哪些生产是外包的,外包给谁(例如个人、家庭或包工队)?
56. 哪些物品/部件是由这些人生产的?
57. 如何向他们支付报酬?