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Decathlon迪卡侬验厂

迪卡侬(Decathlon)社会责任验厂​要准备好以下这些资料

Date2019-12-03 10:41:45  Views278次

迪卡侬(Decathlon)社会责任验厂要准备好以下这些资料,一样不能少

最小工人的年纪和出生日期
住在工厂或宿舍的儿童的数量(如果工厂提供宿舍)
是否有青年工(小于18岁)?如果有,有多少名?
外籍员工数量
外籍员工比例
如果有外籍员工,他们是由供应商或劳动中介招聘?
是否有工人代表组织(工会或自由组织)?
哪一个组织?
工人代表的工作内容是什么?
最近一次的代表选举时间
员工是否遵守集体谈判协议?
过去两年,供应商是否有劳工纠纷(例如:罢工,示威...)?
厂区有多少幢建筑?
所有的建筑都是属于供应商的吗?
怀孕员工/产假员工/哺乳期员工数量
工厂是否有最新的化学品清单?最近更新时间
是否有所有的SDS?(除了:常用清洁化学品和办公用品,例如胶水,除非法律要求)
根据SDS,工厂是否使用剧毒或CMR(致癌性、致生殖细胞突变、生殖毒性)的化学品?如果是,请列出CAS号
工厂是否与其他工厂共用建筑物?
如果是,其他每层楼的用途是什么?
每层楼的员工数量和需要的安全出口数量(根据法律)和现有数量
描述警铃系统如何工作
是否有宿舍?
如果有,宿舍是工厂自有或者是只由工厂管理?
宿舍是否是靠近或在工厂建筑范围之内?
多少名员工住在宿舍里?
每间宿舍房间或睡觉的地方有多少名员工?
工厂是否为员工提供交通班车?描述员工如何来上班
是否有食物准备区或食堂?
过去12个月每周最长工作时间
过去12个月每天加班工作时间
旺季平均每周工作时间"
工作时间安排:1班,2班或3班?(请详细描述每班的上下班时间及工间休息时间)
休息的次数和时长
法律规定的工作时长(每天,每周,每月,其它)
法律允许的加班时长(每天,每周,每月,其它)
法规规定最低时薪
工厂支付的最低工资
法规规定加班的比例
员工拥有什么福利和保险?
工资是计时还是计件计算?解释计算方法
男/女员工的数量
短期/临时工的数量
多少名在供应商工作的员工是由外部公司招聘的?(请指出数量和工作角色)
主要的HRP管理人员和角色
工厂HRP负责人姓名


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