SA8000验厂需要注意什么

　　SA8000验厂必须要特别注意的关键有3点：有关于公司企业、有关于逼迫劳动者、有关于雇佣童工。下面分别谈一谈这3点。

首先是有关与SA8000验厂企业的特别注意点，也是总的规定。公司企业是不是按时收集些选用的相关法律法规？是不是存放全部选用的相关法律法规的现行标准版本？当不一样的法规和规范涉及到相同议案时，企业是不是选用最严格的合同条款。
次之是相关SA8000验厂是公司企业是不是有逼迫劳动者的出现。公司企业是不是存放职工身份证件的原文件？是不是必须要职工缴纳抵押金？职工是不是清楚劳动合同书的合同条款与企业的规定？是不是了解随意雇佣的支配权？职工与公司企业是不是有长期、超大金额的借贷关系？除开以工抵债外是不是也有其他的还钱方法？

接下来便是有关于雇佣童工的选用了，也是头等大事。

1、企业是不是存放全部职工的个人档案，在这当中包含年纪文档副本和入职时间？

2、企业是不是有明确的招聘程序流程。并采取什么样的措施来辨别职工的年纪？

3、职工是不是了解企业的禁止雇佣童工和保护未满十八岁的制度与程序流程？

4、企业是不是建立童工名册与本职工作，是不是有申请办理童工登记和按时安排健康体检，是不是安排这些人担任危险的、危害身体健康的工作？

5、若有发现雇佣童工，企业采取什么样的防范措施？是否有立即的通知当地的的劳动部门。

之上便是SA8000验厂是公司企业必须要特别注意的点。