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常见问题

WRAP认证验厂审核如何避免出现歧视问题

Views660次  Date2018-12-12 08:56:46    资料来源:

禁止歧视是WRAP认证验厂审核标准中零容忍项目,而一般企业往往不懂如何去处理这类问题,一个不小心就会被KO掉。其实能做到以下16条内容基本上是没有什么问题了,一起来看看吧!


1. 性骚扰及性别歧视政策(在人事处政策档案中或管理办公室)
2. 性骚扰法副本(在人事处政策档案中或管理办公室)
3. “敞门”政策(在人事处或管理办公室政策档案中)
4. 发给当地“经济自由区”招聘办公室的正式书信(在人事处政策档案中或管理办公室)
5. 雇员意见调查结果(在人事处政策档案中或管理办公室)
6. 经济、文化及社会权利的国际合约第六、第七条款
7. 圆桌会谈或讨论政策(在人事处政策档案中或管理办公室)
8. 雇员投诉热线电话
9. 新雇员工作教育谈话(人事处新雇员面试档案)
10. 雇员被雇用前的医疗检查(医疗室,人事处或管理办公室)
11. 法令中相符的劳动法副本(在人事处法律档案中或管理办公室)
12. 外籍雇员名单(雇工工资帐册、人事处或管理办公室)
13. 相符的国际人权大会文章(在人事处法律档案中或管理办公室)
14. 少数民族刊物
15. 少数民族(个人对个人或小组)对话内容备忘录
16. WRAP认证验厂生产原则符合性政策(在数据处理室、雇工工资帐册、人事处或管理办公室)


wrap认证验厂

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