产假延长,对女工就业带来是好还是坏?-深圳市九域企业管理顾问有限公司
联系我们

总部:深圳市九域企业管理顾问有限公司
地址:深圳市龙华区民治街道中梅路光浩国际中心A座

热线:18925267765
固话:0755-27802751
手机:18902471138

Q Q:2374852124
邮箱:gmi@gmicc.net

常见问题

产假延长,对女工就业带来是好还是坏?

已浏览:1312次  更新日期:2021-09-29 10:28:52    资料来源:karl


最近疫情刚刚稳定,刘小姐因为年前辞职了,所以她最近一直在找工作。
找了很多,一直没有找到合适的,因为她想找一份与文职有关系的工作,干起文职来她有经验。
她在文职行当里面已经闯荡10来年,这个岗位对她来讲是轻车熟路。
但是事与愿违,最近很多企业不景气,大部分企业招聘普工的多,招聘文职的岗位少,即便有招聘,也是找了很多,企业没有了回音。
经过多方打听,刘小姐才知道,企业之所以没有录用她,不是她的资质能力不行,而是她现在身份年龄处在一个尴尬的境地。
刘小姐今年刚满30岁,结婚2年,没有要小孩,她想着自己还年轻,想多闯荡些年,有点积蓄,在要小孩,但是这样的一个身份,却给他事业带来了很大的坎坷经历,即便是工作经验能力符合,企业也会选择能力及各方面不如她的,所以这样刘小姐非常难为情。估计工作当中很多育龄期的女同事,在求职路上,遇到像刘小姐的应该不少吧?
为什么企业在招聘当中会放弃能力更好的刘小姐呢?归根结底是刘小姐没有生育,可能入职后,随时都有怀孕的可能。怀孕生产了,企业要更多的员工工资成本支出,因为目前各地的产假越来越长,比如广东产假从之前的128天,延长到了178天,所以企业用工成本不断的增加的情况下,也不得不考虑员工产假的问题了,所以能避免招聘有有生育的员工,减低工资成本的无奈之举。
产假延长本质是保护女职工的一个很好的举措,但是另一个方面又对部分女员工的另一种限制了,真的不知道是好还是坏?

分享:
0

深圳九域bsci认证,sedex验厂,rba验厂,sa8000认证,BSCI验厂辅导五大承诺:承诺结果、承诺预算、承诺服务、承诺保密、承诺高效
相关资讯推荐 Information
深圳bsci验厂,rba验厂,sedex验厂,sa8000认证辅导费用咨询
深圳九域企业管理(GMI)拥有18年BSCI验厂辅导经验,需要了解BSCI验厂费用可以联系我们:18688975252
电话咨询
QQ咨询
在线咨询
扫一扫
学在九域

给您一份客户最满意的验厂报告 186-8897-5252