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祝贺湖北HT科技公司通过RSCI认证验厂审核

更新日期：2025-09-30 10:18:16 已浏览：51次

武汉光谷产业园里，湖北 HT 科技公司的 RSCI 初审报告让总经理周凯彻夜难眠 —— 劳务派遣员工未缴社保、焊接车间缺少防护、危险废弃物处置无记录，英国客户给出的整改期仅剩 30 天。九域的杨老师带着厚厚手册赶来时，车间正弥漫着刺鼻的助焊剂气味。

“先补签劳务派遣协议。” 杨老师指着档案柜，“根据《劳动合同法》，派遣员工社保必须与正式工一致。” 她帮 HR 梳理出 27 名派遣工的社保补缴清单，又联系合规机构完善协议条款，消除了最大违规风险。焊接车间更忙碌，新增的通风系统嗡嗡运转，杨老师手把手教工人佩戴防护面罩，张贴设备操作规程与警示标识。

最棘手的是危废处理。杨老师发现废电池与普通垃圾混放，立刻对接有资质的回收公司，补签处置合同，还设计了《危废转运台账》。她组织全员培训时，技术员老陈恍然大悟：“原来加班记录要和考勤、工资单完全对应，每周不能超 60 小时。”

审核员抽查时，目光停在整齐的档案上：社保补缴凭证、特种设备操作证、消防演练录像一应俱全。员工访谈中，派遣工小李清晰说出举报渠道。当通过的通知弹出，周凯摩挲着杨老师留下的蓝色整改手册，车间里的掌声盖过了机器轰鸣。那些曾刺眼的红叉，如今成了合规的路标。