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祝贺柬埔寨金边YJ五金厂顺利通过家得宝THD人权验厂
更新日期：2025-08-13 10:44:23 已浏览：75次
柬埔寨金边郊外的YJ五金厂曾陷入两难困境：一边是全球家居零售巨头家得宝的百万订单，另一边是验厂报告中刺眼的不合规项。总经理陈先生盯着那份人权验厂预警报告，眉头紧锁——消防设施不足、加班记录混乱、急救员配备缺失……这些问题像巨石般压在企业发展的道路上。
"家得宝的人权验厂标准远超法律要求，"陈总在紧急会议上坦言，"他们关注的是工人是否真正被尊重，而不仅仅是合规文件。"
转机出现在九域顾问霍老师的到来。这位专注人权验厂十五年的专家，第一天就穿上工装走进车间，用流利的高棉语与工人交谈："阿妹，加班餐好吃吗？""大哥，医务室拿药要花钱吗？"
霍老师独创的"三环改造法"开始实施：
第一环硬件升级 - 投入10万美元改造通风系统，将高温车间温度降低7度；扩建母婴室，安装净水设备
第二环制度重建 - 建立工人代表委员会，推行数字化考勤系统，确保加班自愿且合规
第三环意识唤醒 - 开展"我的权益我知道"培训，甚至亲自编写柬埔寨语版的《劳工权益漫画手册》
最惊险的是突击模拟审核。霍老师特意选择泼水节前夕的周五下午，模拟家得宝最著名的"突袭验厂"。当发现消防通道再次被杂物堵塞时，他召集全员："人权不是应付检查的表演，是每天对生命的尊重！"
真正的验厂日来临，家得宝审核员带着红外测距仪、光照度检测仪等专业设备，随机抽取工人进行封闭访谈。当被问及"公司会惩罚投诉的员工吗"时，女工索帕笑着展示意见箱钥匙："我就是工人代表，这把钥匙能直接打开总经理信箱！"
审核结束那天夕阳西下，审核员握着陈总的手说："你们不仅通过了验厂，更让我看到了柬埔寨工厂的标杆。特别是工人访谈环节，满意度是我今年遇到的最高分。"
"家得宝的人权验厂标准远超法律要求，"陈总在紧急会议上坦言，"他们关注的是工人是否真正被尊重，而不仅仅是合规文件。"
转机出现在九域顾问霍老师的到来。这位专注人权验厂十五年的专家，第一天就穿上工装走进车间，用流利的高棉语与工人交谈："阿妹，加班餐好吃吗？""大哥，医务室拿药要花钱吗？"
霍老师独创的"三环改造法"开始实施：
第一环硬件升级 - 投入10万美元改造通风系统，将高温车间温度降低7度；扩建母婴室，安装净水设备
第二环制度重建 - 建立工人代表委员会，推行数字化考勤系统，确保加班自愿且合规
第三环意识唤醒 - 开展"我的权益我知道"培训，甚至亲自编写柬埔寨语版的《劳工权益漫画手册》
最惊险的是突击模拟审核。霍老师特意选择泼水节前夕的周五下午，模拟家得宝最著名的"突袭验厂"。当发现消防通道再次被杂物堵塞时，他召集全员："人权不是应付检查的表演，是每天对生命的尊重！"
真正的验厂日来临，家得宝审核员带着红外测距仪、光照度检测仪等专业设备，随机抽取工人进行封闭访谈。当被问及"公司会惩罚投诉的员工吗"时，女工索帕笑着展示意见箱钥匙："我就是工人代表，这把钥匙能直接打开总经理信箱！"
审核结束那天夕阳西下，审核员握着陈总的手说："你们不仅通过了验厂，更让我看到了柬埔寨工厂的标杆。特别是工人访谈环节，满意度是我今年遇到的最高分。"
如今YJ厂的展厅里，家得宝认证证书与员工笑脸墙相映生辉。产能提升35%，员工流失率下降至行业最低水平。每个新员工入职时都会听到这个故事——关于企业如何在对人的尊重中，找到了通往世界的钥匙。而霍老师的那本柬埔寨语权益手册，正在当地工厂间悄然流传，成为改变的开始。
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