祝贺中山YGW顺利通过SMETA认证

祝贺中山YGW集团顺利通过SMETA认证！

近日，中山YGW集团成功通过SMETA（Sedex会员道德贸易审核）社会责任认证，这一成果不仅是对企业社会责任管理的高度认可，更标志着其在供应链合规、劳工权益保障及可持续发展领域的实践能力迈入国际标准化行列。

一、SMETA认证：全球供应链的“责任标尺”

SMETA是全球广泛采用的道德贸易审核体系，由Sedex（供应商伦理数据交换平台）主导，聚焦劳工权益、健康安全、环境保护、商业道德四大核心领域，覆盖员工权益保护（如禁止童工、强迫劳动）、工作环境安全（如消防设施、职业健康）、薪酬福利合规（如最低工资、加班限制）及反贿赂/反腐败等关键议题。通过SMETA认证的企业，可向国际买家（如欧洲零售品牌、跨国连锁企业）直接展示其社会责任表现，是进入全球供应链的重要“通行证”。

二、中山YGW集团通过认证的核心亮点

此次SMETA审核中，中山YGW集团以“零严重不符合项+高效整改闭环”的优异成绩通过，核心优势体现在三大维度：

1. 劳工权益保障扎实落地
   从员工入职档案到劳动合同签订，从工时记录（含加班审批）到工资发放明细，企业均建立了标准化台账，且完全符合《劳动法》及地方条例要求；针对制造业常见的用工风险（如临时工管理、旺季排班），企业通过数字化系统实现全流程追踪，员工满意度调查得分超92%，充分体现了对一线权益的尊重。

2. 管理体系系统化与精细化
   企业将社会责任要求深度融入日常运营：设立专职ESG部门统筹管理，每季度开展内部合规自查；通过员工座谈会、线上培训、车间看板等多渠道普及政策，确保从管理层到一线工人知悉并遵守权益规则；供应链端同步延伸管理，要求核心供应商签署《社会责任承诺书》，从源头把控合规性。

3. 持续改进意识突出
   审核过程中，机构提出3项一般不符合项（如部分区域应急演练记录不够完整），企业第一时间制定整改计划，2日内完成演练补录并提交闭环证据，展现了高效的响应能力与“以合规为常态”的责任意识。

三、通过SMETA认证的核心价值

对中山YGW集团而言，此次认证不仅是“一张证书”，更是市场竞争力、品牌信任度与管理成熟度的三重跃升：

• 市场拓展加速：可直接对接Sedex平台超5万家全球买家（如Tesco、H&M、沃尔玛），突破因社会责任不达标导致的订单限制，尤其在欧美中高端制造市场中抢占“合规优先”的竞争优势。
• 客户信任深化：国际品牌对供应商的社会责任审核趋严，通过SMETA认证的企业更易获得长期合作机会，降低因合规问题导致的订单波动风险，为稳定供应链提供坚实保障。
• 内部管理升级：验厂倒逼企业完善制度（如修订《员工手册》《安全操作规程》），推动ESG理念从“被动应对”转向“主动融入”，为未来参与更高阶的国际认证（如BSCI、SA8000）奠定基础。

结语

从传统制造到责任制造，中山YGW集团用实际行动诠释了“责任无国界，合规即竞争力”。此次SMETA认证的通过，既是对过往努力的肯定，更是新征程的起点。期待企业持续以社会责任为锚，在制造业中树立“合规标杆”，用责任与品质书写更精彩的篇章！

再次祝贺中山YGW集团！