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RSCI认证验厂

RSCI认证验厂审核内容和要求

更新日期:2025-06-18 15:31:51  已浏览:224次

RSCI认证审核核心要点

一、综合管理(General Management)
合规承诺  
需制定书面《行为准则》,明确社会与环境标准,覆盖劳工权益、健康安全、环保等。  
高级管理层需审批准则,所有员工需接受培训并签署确认。

文件管理  
保留完整的管理制度、操作流程、培训记录、审核报告等文件。  
工资单、考勤记录、劳动合同等关键文件需保存≥12个月。

二、劳工权益(Labor Rights)
童工与未成年员工  
禁止雇佣童工。  

未成年工不得从事夜间或危险工作,需提供年龄验证文件(如身份证、出生证明)。

自由劳动  
禁止强迫劳动、扣押证件、收取押金或中介费。  
员工可自由终止合同,无需支付违约金。

平等与反歧视  
招聘、晋升、薪酬不得基于性别、种族、宗教、性取向等因素。  
建立匿名申诉机制,保护举报人免受报复。



三、健康与安全(Health & Safety)

安全设施  
确保消防通道畅通、应急照明正常、灭火器定期检查(每月1次)。  
危险区域(如化学品仓库)需设置二次防泄漏托盘、洗眼器。

健康管理  
提供免费急救药箱(含止血带、烫伤膏等12种物资),每班次配备急救员。  
定期组织消防演习(每年≥2次)、职业健康检查(岗前、岗中、离岗)。

工作环境  
防滑地面、安全护栏、通风设备需符合标准,避免滑倒、机械伤害等风险。

四、环境管理(Environment)

污染防控  
废水处理需符合当地标准(如pH值6.5-8.5,COD≤100mg/L)。  
危险废物(如废油、化学品残渣)需分类存放,委托持证单位处理。

资源管理  
记录水电消耗数据,推动节能措施(如LED照明、节水设备)。  
固体废物需分类回收,禁止非法倾倒。

五、供应链管理(Supply Chain)

供应商审核  
对一级供应商(分包商、服务商)进行社会与环境风险评估。  
要求供应商签署《行为准则》,定期验证合规性。

透明度与问责  
建立供应商申诉机制,公开供应链信息(如供应商名单、资质)。  
禁止使用冲突矿产(如刚果冲突地区矿产)。

六、常见审核不符合项

文件类  
缺少员工年龄验证记录、工资单与考勤不一致。  
行为准则未翻译为当地语言或未向员工公示。

现场类  
消防通道堆放杂物、应急灯失效、危险化学品未分区存储。  
未提供急救培训记录或防护设备不足。

管理类  
未定期更新环境风险评估报告、供应商违规未采取纠正措施。

审核准备建议
对照标准逐项自查,重点关注童工、强迫劳动、危险化学品管理等高风险领域。  
完善记录与标识,确保文件可追溯、现场标识清晰(如安全出口、危废标识)。  
加强员工沟通,通过培训、公告栏等渠道宣导政策,避免因文化差异导致误解。  

(注:RSCI审核注重“持续改进”,即使通过认证,仍需每9个月复审并更新管理体系。)
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