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东南亚地区验厂

要验厂注意了:越南童工与中国的界定是有别的,一不留神就招进来了童工,不可不擦亮眼睛

Date2020-06-11 15:14:14  Views2035次

近日一则新闻把我们的视线拉回到越南,说是越南国会通过与欧盟的自贸协定,10年内将免除99%的关税。按照预计这将使越南对欧盟出口收入在2025年增长42.7%,在2030年增长44.37%,而目前越南已经是仅次于我国和孟加拉的世界第三大服装出口国, 同时鞋类和农渔产品出口也非常强劲。这意味着越南制造业产品出口量越来越大,而这个大前提是需要得到客户的认可,拿下订单,小提前是通过人权验厂、质量验厂和反恐验厂。


说到社会责任验厂不得不提到零容忍问题点:童工。只要发现童工,任何验厂都注定不通过。所以工厂一定要擦亮眼睛,别让童工流进来,当然越南法律定义的童工和中国是有区别的。下面我们看看这些区别和可能出现的一些问题。


一、童工、未成年工

【中国】

未满16岁属童工,16-18岁属未成年工。

未成年工用工特殊要求:须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》,《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》,费用由用人单位承担。上岗前用人单位应对其进行有关职业安全卫生教育、培训、禁止安排过重、有毒有害岗位工作等。

【越南】

未满15岁属童工,15-18岁属未成年工。

未成年工用工特殊要求:除与中国相类似的体检登记制度外,几点特殊要求:1.每日正班工作时间不超过7小时,周工作时间不超过42小时(7小时×6天)。2.严禁安排夜班。3.每年确保14天年休假。

同样禁止安排过重、有毒有害岗位工作等。

注:越南工厂童工、未成年工现象很常见。有通过关系更改身份证年龄的,有直接借用亲朋(哥哥姐姐)身份证登记入厂的。我听说过过分的做法是盗用他人身份证,把照片抠掉换成自己照片的。



越南大部分人使用的旧版身份证是过塑的,且无钢印。撕掉过塑膜,把照片换成自己的以后再重新过塑一遍,完全可以借用他人身份证信息进行年龄造假,从而获得进入某些人事招聘制度管理疏忽的工厂工作的机会(网络图)

在本地审核操作中,经审核员验厂核实,对于身份证借用或造假(即人与证不一致),一般认定为企业负有招聘不当的责任,审核员保留开工厂存在童工问题的权力。对于身份证真实但通过访谈发现年龄不符(即通过给当地公安小费改年龄的),一般不认定为企业招聘失查责任。
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