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SMETA验厂(认证)

SMETA是什么?SMAETA验厂又是什么?SMETA审核是不是sedex验厂?

Date2019-06-25 15:55:35  Views434次

SMETA是sedex开发的一套社会责任验厂审核标准,是不是sedex会员都可以申请SMETA审核,拿到SMETA审核报告后提交给客户,客户会依据报告内容评判是否达标。供应商应根据自己的客户认可的标准和要求确认是否申请SMETA审核。


一、什么是SMETA?

SMETA=Sedex Members Ethical Trade Audit (Sedex 会员道德贸易审核)是世界上使用最为广泛的商业道德审核格式之一,也是全球公认可用于评估供应链的方式之一。


2019年7月1日起,所有新发起的SMETA全面审核必须使用SMETA 6.1版本。以SMETA 6.0版本发起的部分跟进审核将有1年的过渡期,截止日期为2020630日。


二、SMETA审核范围


  • 首次审核: 需提供至少最近 12 个月的工资工时记录。如果是营业不足一年的新工厂,则需要提供自从开厂以来至审核当天所有且最少不低于 3 个月的工资工时记录。

  • 跟进审核:工厂应提供从上次审核后结束至审核当天之间所有的且最低不少于两个月的工作时间和工资记录。否则该次重审无效。

  • 原则上同一营业执照下的所有范围都应该覆盖。(即使工厂有几个厂区和不同的生产线。)




三、SMETA审核内容


  • Employment Freely Chosen

    自由选择雇用关系

  • Freedom of Association

    自由结社和劳资谈判的权力

  • Safety and Hygienic Conditions

    安全卫生的工作条件

  • Child Labor

    不使用童工

  • Wages and Benefits

    合理的工资

  • Working Hours

    合理的工作时间

  • Discrimination

    不歧视

  • Regular Employment

    正规的雇用关系

  • Harsh or Inhumane Treatment

    不用苛刻和不人道的方式对待雇员

  • Environment & Business Integrity

    环境保护和商业道德(可选)


四、审核的主要方法


  • Management staff interview

    管理人员访谈

  • On-site inspection

    现场审核

  • Document review

    文件审核

  • Workers interview

    工人访谈


五、严重不符合项


  • Child Labor

    童工

  • Involuntary Labor

    非自愿劳工

  • Coercion & Harassment

    胁迫与骚扰

  • Discrimination

    岐视

  • Physical Abuse

    体罚

  • Dangerous Working Conditions that pose immediate threat to workers’ life and safety

    恶劣的,高危或安全隐患高的工作环境

  • Bribery

    商业诚信






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