2018年的BSCI验厂做好以下九大重点,验厂就可十拿九稳。
Date2018-03-01 16:09:37 Views3264次
新的一年BSCI验厂可谓是发生了轰动的大改变,变成突击审核,无疑是给了工厂朋友们巨大的压力,不过不用担心有我们来为您支招,2018年的BSCI验厂做好以下九大重点,验厂就可十拿九稳。
管理措施:人事部要求应聘人员填写“求职信息登记表”,并对应聘者的信息进行核实以确保其真实性,并且每月定期检查一次。
管理措施:员工正式入职后的一个月内与其签订劳动合同,人事部每月对上个月3.新入职员工的劳动合同进出核查。
管理措施:人事部在办理好离职交接手续后,让员工自由离职,不得扣押其工资福利,人事部经理定期抽查监督。
管理措施:人事部严格执行《禁止强迫劳动控制程序》。
管理措施:人事部严格执行《禁用童工控制程序》,核实应聘者“求职信息登记表”的真实性,每月底进行抽查。
管理措施:人事部严格执行《未成年工控制程序》,每月底进行抽查。
管理措施:加强对员工的宣传和培训。
管理措施:在各个车间显眼位置设置意见箱,并将副总的电话和邮箱告知全体员工,告知员工保护举报人隐私的政策,管理部对员工举报的不良事件做出及时处理。