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SA8000认证

深圳SA8000认证适用法律理解要点及审核要点

Date2018-01-22 14:11:20  Views899次

一、关于SA8000认证标准

2001年12月12日,社会责任国际(SAI)发表了该标准,旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件,最终达到公平而体面的工作条件。它是根据国际劳工组织公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言制定的,是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准。我国政府主管部门对该标准表示了“政府引导、妥善应对、稳步推进、和谐发展”的导向态度。


二、适用的法律法规


(一)标准要求

公司应遵守国家及其它适用法律、公司签署的其它规章以及本标准。当国家及其它适用法律、公司签署的其它规章以及本标准所规范议题相同时,应采用其中最严格的条款。

(二)理解要点

标准要求公司遵守适用的法律法规及其它规章,公司应该定期收集并保持法律法规及其它规章的现行版本,以便根据法规要求及时调整公司政策和程序。公司签署的其它规章可能包括行业性、地区性或者全球性的组织制定的社会责任守则、劳工标准及人权宣言和公约。

当不同的法规、规章与SA8000认证标准涉及同一议题时,公司应遵守最严格的要求,如在工作时间方面,很多国家的法规要求与标准要求不同,公司应选用最严格的条款。

(三)审核要点

1、公司是否保存所有适用的法律法规的现行版本?

2、公司是否定期收集适用的法律法规?

3、公司是否保存已经签署的规章的现行版本?

4、当不同法规和标准涉及同一议题时,公司是否采用最严格的条款?


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