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BSCI验厂

无偿加班也不行,BSCI为何这么霸道?-深圳验厂咨询

Date2017-12-12 11:12:58  Views675次

BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到最后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂,主要从公司证件数据、管理模式、员工人权以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面进行社会责任的审核,结果会以报告形式上传到BSCI官网。


BSCI审核标准作为行业的先锋军一直是审核国外的公司企业,那么欧洲本土的公司是否能完全履行BSCI的各项条款呢?下面让我们先来看一段最近发生在LIDL超市的新闻,你也许会理解我们的企业和别人的差别在哪里。


最近,一家经济连锁超市Lidl以工作敬业为理由解雇了一名员工,如今该员工正在起诉他的老板。


据媒体报道称,这位敬业员工名叫Jean P.,他通常会在上午5点之前赶到他工作的超市分店。然后,他会花费几个小时补充货架、确认订单和检查价格,当销售人员到达时,以确保超市分店准备就绪。但是这么敬业的员工却被老板解雇,声称他违反了BSCI禁止无偿加班的规定。


在分店老板检查了店铺的监控录像后,一封解雇函指责Jean P. “严重未履行劳工合约”。老板说,他经常在上班之前工作长达一个半小时,并常常独自在分支机构工作,这也违反了公司的规定。Lidl在Jean的辞退信中说,他违反了一项禁止无偿加班的规定,规定“每分钟工作都有报酬,每分钟工作都应该计时”。


无偿加班被开除,这在我们国家来说可能觉得不可思议,但在欧洲的发达国家对工时薪酬这方面确实不是我们能比得上。这也是为什么欧洲的客户会要求我们做BSCI验厂,我们国家的工厂要做到完全符合老外的审核标准还有很长的路要走!


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